未来の組織

高度なオーダー＆フィードバックプログラムが管理職に代わりマネージメントを遂行

昔の電車のもぎり、電話交換手みたいな形で風化していくのかな

一方、独自のマネージメントプログラムを作り、それを管理する新しい役割が登場

また、プログラム管理を目指さない人は、組織の人間の孤立化をサポートするメンターへ

組織はいま考えているより、小さく効率的なものへ

人々は会社ではなく、プロジェクトを拠り所とする労働形態へ

ワクワクするね