ハードスキル
プログラミング、デザイン、戦略立案、分析なでのテクニカルスキルを指す。
ソフトスキル
コミュニケーション力、共感力、コラボレーション、適応性、ストーリーテリング、謙虚さ、チームビルディング
強力なテクニカルスキルを持つことは成功のカギ
技術は変化するので、ハードスキルの要件は常に流動的だが、ソフトスキルは人間の基本的な行動に関するものであり、不変のものである。
ソフトスキルに磨きをかけて、社員とのコミュニケーションを円滑にしたり、モチベーションを高めたり、最終的にはチームが会社の目標に貢献することができる。
シリコンバレー企業では、社員のソフトスキルやリーダーシップがますます重視されるようになりそうだ。
※日経
ロッシェル・カップ
